1.门店理货陈列、导购、收银应对等日常经营 ；

2.响应门店营业员基础培训、工作轮替交接安排；

3.与客户建立良好关系，保持公司形象；

4.通过各阶段考核，表现优秀作为储备干部。

任职资格：

1、年龄在20-40岁，中专及以上学历，有服务行业经验者优先；

2、认同公司的企业文化和经营理念

3、良好的团队意识和服务意识，

4、有良好的沟通技巧和说服力，

5、身体健康，无不良嗜好；

6、坦诚、自信 、务实肯干、积极向上。

1.工作时间：每日工作8小时，月休2天（自由调整休息时间），有晋升机会

2、所有员工一经录用,签定劳动合同。

晋升路线：门店店员—储备店长—店长—督导—区域经理

红瑞集团成立于2005年，聚焦大健康产业，打造产业链运营平台；坚持以实体店为基础、以体验服务为核心，围绕餐桌健康的日常食品、营养健康产品、特色农副产品、养老康复、福祉用品等为消费者的品质生活服务。以立足社区、深入家庭、服务生活的理念，以线上交易、线下体验服务的方式，打造红瑞特色的新零售闭合渠道。
红瑞集团始终坚持：“产品货真价实、经营诚信守实、营销理性务实、服务专业踏实、宣传合法真实管理人性务实”的原则