【岗位职责】
1、负责团队日常管理和监督工作，同时负责对外沟通协调，确保团队职能的有效发挥；
2、执行面试流程安排，发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估及谈Offer等工作，确保人才及时到岗；
3、新人的入职和离职人员的办理手续；
4、定期统计分析招聘效果，制定改进措施并实施改进计划；

【岗位要求】
1、22至35周岁，大专及以上学历（工作能力优秀者，可适当放宽）
2、具有丰富的人才甄选、面试经验、熟练掌握招聘技巧。有猎头经验也可优先考虑
3、优秀的语言能力，良好的对人的判断能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力等；
【工作时间】
1、周一至周五：8:30-11:30
                          2:30-5：30，
做五休二，法定节假日休息。
【薪资待遇】
保底4000=无责任底薪2000+有责任底薪（2000-5000）

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强列位42位。